千里馬常有而伯樂不常有。在管理過程當(dāng)中,70%的明星員工都是被平庸的經(jīng)理折磨走的。所以決定一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素來自于他的直接上司。一個人在一個崗位上要取得最佳成績,有一個最基本的效應(yīng)叫“經(jīng)理效應(yīng)”。來看看會折磨員工的老板都長什么樣吧。

小嘴歪嘴念死人

嘴小的人氣量小,這種人要是當(dāng)主管或老板,鐵定要把屬下的東東改來改去的,以示他的英明神威。再者,主管或老板有歪嘴,則喜歡東念西念的,連隔壁母狗未婚生子也要念個半天;這種主管多半是心里有障礙,請各位當(dāng)人家下屬的,寧可去買棉花耳塞,也不要把他的話當(dāng)真,和他吐嘈,日子就好過多了!

小鼻蹋鼻主意不定

小鼻蹋鼻的人,一旦有機會成為老板或主管,在外表氣勢上不會承認自己有壓抑,會極力讓人留下果決明快的印象�？上У氖�,印象歸印象,就像很多上班族剛開始被這種主管唬住,時間久了,也必然會發(fā)現(xiàn)他做事愈來愈猶豫,而且很多事談到最后都不了了之。

眉有高低自打嘴巴

眉有高低之人,內(nèi)心必然有某種程度的沖突和矛盾,因此,經(jīng)常會為一個念頭或決定反來覆去;如眉毛濃黑加上豎毛者,則內(nèi)心矛盾得更厲害。如果你主管的眉毛一高一底像蟑螂觸須般挑著,你就原諒他吧!因為,他們一不小心就會自己打自己嘴巴,而你既不能哭又不能笑他,唯一的辦法就是:下次找公司時,多看人家的眉毛吧!

顴高頦低任我行

顴骨過高突出露骨,加上下巴尖小無肉的主管,喜歡干意氣濫權(quán)之事。臉上要有顴骨,才有領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)號司令的能量,但顴骨太高,有露骨之相,會成為權(quán)力的奴隸,隨喜好下令。再者,下巴是看自己跟屬下的關(guān)系;如果一個人的下巴尖小無肉,代表不顧屬下之感受,跟屬下之關(guān)系也像利器尖物一樣,充滿對立和危機。

水汪汪的眼睛磨死人

有這種眼睛的老板,是所謂的情緒矛盾型主管,就是那種作決定不用腦子,只用情緒和感覺,作完決定又一直要人家改來改去,到最后又改原來樣子的那種磨人主管。這種主管的眼睛大黑深遂,眼神經(jīng)常無力,甚至看起來有水汪汪的感覺;有這種主管的人,千萬不要太自責(zé),否則一定會花瘋。

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