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      測(cè)你是一個(gè)有親和力的人嗎

      [摘要]微信號(hào): zuiceshicom (最測(cè)試——全網(wǎng)最潮趣味測(cè)試平臺(tái)) 親和力是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì),是領(lǐng)導(dǎo)與員工的黏合劑。要想讓員工忠誠(chéng)于你,把你的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)去努力拼搏,就要善于與員工打成一片,真正融入到員工中去。不但要關(guān)心組織內(nèi)部的具體工作,...

      微信號(hào):zuiceshicom(最測(cè)試——全網(wǎng)最潮趣味測(cè)試平臺(tái))

      親和力是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì),是領(lǐng)導(dǎo)與員工的黏合劑。要想讓員工忠誠(chéng)于你,把你的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)去努力拼搏,就要善于與員工打成一片,真正融入到員工中去。不但要關(guān)心組織內(nèi)部的具體工作,而且還要將員工視為主人翁。要想知道你是否具備親和力,那就趕快測(cè)試一下吧。

      測(cè)試開始:

      1、近期工作很多,你的下屬卻在此時(shí)提出請(qǐng)假,而且是因?yàn)樗饺说氖虑椋▽?duì)他來說很重要),你會(huì)怎么做呢?

      A、由于太忙,不予批準(zhǔn)

      B、告訴他你很想幫助他,但現(xiàn)在實(shí)在是太忙了

      C、給他一定的時(shí)間,讓他安心處理好事情,并盡可能地給予幫助

      2、假如你是剛上任的部門經(jīng)理,你會(huì)怎樣處理與下屬關(guān)系?

      A、公是公,私是私,不與下屬有過多私人交往

      B、新官上任三把火,對(duì)下屬嚴(yán)格要求樹立自己的威信

      C、主動(dòng)與下屬交朋友,參加集體活動(dòng)

      3、作為經(jīng)理,在實(shí)施重要計(jì)劃之前,你認(rèn)為:

      A、先取得下屬贊同

      B、自己要有魄力決定一切

      C、應(yīng)該由下屬?zèng)Q定一切

      4、你對(duì)下屬的看法是:

      A、對(duì)能力較差的下屬應(yīng)多監(jiān)督

      B、應(yīng)親近能力較強(qiáng)的下屬

      C、應(yīng)以平等的態(tài)度對(duì)待每一名下屬

      5、如果你是位經(jīng)理,你的下屬生病請(qǐng)假了,你會(huì)怎樣做呢?

      A、利用業(yè)余時(shí)間去照顧她,希望她早日康復(fù)

      B、打個(gè)電話問候一下

      C、一聽說她生病了就去看她

      6、你是經(jīng)理,一位下屬向你獻(xiàn)上有關(guān)提高效率的建議,他的建議是你過去已想過并打算實(shí)施的,那么,下面哪種辦法較好?

      A、告訴他你真實(shí)的想法,但也對(duì)他給予充分的肯定

      B、閉口不提你以前的想法,只贊揚(yáng)他的合作精神

      C、告訴他這是自己早就想到的,并且正準(zhǔn)備實(shí)施

      7、你是經(jīng)理,你的下屬在工作中出了錯(cuò)誤,而且錯(cuò)誤給公司帶來了很大的損失,公司上層準(zhǔn)備嚴(yán)肅處理,此時(shí),你會(huì)怎么辦?

      A、讓下屬認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性,讓他做自我檢討

      B、安慰犯錯(cuò)的下屬,告訴他誰都可能犯錯(cuò)

      C、與下屬一起思過,主動(dòng)與下屬一起承擔(dān)責(zé)任

      8、你希望一位執(zhí)拗的同事按你的建議去做,,應(yīng)怎么辦?

      A、盡量使他認(rèn)識(shí)到建議至少有一部分出自他的頭腦

      B、盡量找出他建議中的問題讓他主動(dòng)放棄

      C、說出自己建議的優(yōu)點(diǎn)讓他接受

      9、假如你是鞋店老板,有位女士來你的店中買鞋,由于她右腳略大于左腳,總也找不到她能穿的鞋,你覺得應(yīng)該如何解釋,你會(huì)如何措辭? 

      A、“女士,你的右腳比左腳大!

      B、“女士,你的左腳比右腳小!

      C、“女士,你的兩只腳不一樣大!

      10、關(guān)于對(duì)下屬進(jìn)行贊揚(yáng)和批評(píng),你的看法是:

      A、對(duì)犯錯(cuò)的下屬要嚴(yán)厲批評(píng),以免重蹈覆轍

      B、經(jīng)常贊美下屬,使他們積極地工作

      C、慎用贊美,以免下屬過于驕傲自滿

      答案在下面哦

      參考答案

      1、C;2、C;3、A;4、C;5、B;6、A;7、C;8、A;9、B; 10、B

      你一共答對(duì)了幾道題?

      答對(duì)6題以下:說明你的親和力較差。你缺乏領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),你現(xiàn)在不應(yīng)做成為領(lǐng)導(dǎo)者的美夢(mèng),應(yīng)該在生活中、工作中多多培養(yǎng)自己的親和力,與人為善、平易近人,都應(yīng)是你的座右銘。

      答對(duì)6-8題:說明你的親和力一般,你也許能成為領(lǐng)導(dǎo)者,可你不會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,但也不必氣餒,在工作中你應(yīng)與同事打成一片,和他們建立深厚的友誼,誰又能說你不具備親和力呢?

      答對(duì)8題以上:說明你具有較強(qiáng)的親和力。如果你成為了領(lǐng)導(dǎo)者,你會(huì)注意與下屬交往時(shí)的話語(yǔ),你關(guān)心下屬、勇于承擔(dān)責(zé)任,你與員工之間存在著深厚的友情,在你的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部氣氛和諧?梢哉f,你會(huì)是一位受下屬愛戴、敬仰和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)。


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