一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老板非常清楚一點(diǎn)：找到一個(gè)既有能力又能聽話的下屬員工非常不容易�，F(xiàn)實(shí)中往往有能力的人就心思比較多，不安于現(xiàn)狀，翅膀一硬就急著跳槽走人，而聽話服從安排的員工往往又比較缺乏能力。如何找到一個(gè)既辦事能力比較強(qiáng)，又與自己合拍的下屬，除了需要一點(diǎn)運(yùn)氣，也還是需要一點(diǎn)眼力的，這個(gè)時(shí)候借助面相是很好使的。

格局穩(wěn)重，眼神清潤

最簡單說格局用一句話形容就是“左右臉對(duì)稱，三停平均”，所謂“左右臉對(duì)稱”，也就是除了左邊右邊臉部對(duì)稱，而且左眉和右眉，左眼和右眼，左鼻翼和右鼻翼，左耳與右耳等都是屬于肉眼觀察大致是平衡狀態(tài)，不會(huì)有明顯的大小高低歪斜的狀態(tài)。格局穩(wěn)重對(duì)稱性好，加上眼神清潤是很好的面相基礎(chǔ)。眼神清潤主要是眼睛里投射出來的神采是讓人感覺舒服的，不是尖銳讓人不安的，黑白眼球比率適宜、黑白分明，沒有眼露一白、眼露三白、眼露四白的現(xiàn)象。格局穩(wěn)重，眼神清潤是判斷一個(gè)人心性最重要的面相特征，也就是看一個(gè)人是不是心善的基本面相條件。

雙耳貼腦，耳高適宜

耳朵大小適宜，厚薄平均，而且緊貼面部的人往往性格穩(wěn)重，而且相對(duì)比較能聽取別人的意見和建議，作為下屬也會(huì)比較聽從上級(jí)的安排，叛逆心相對(duì)偏弱。耳朵上沿高于或者平齊眉毛的屬于耳偏高，這樣面相的人，相對(duì)更加注重精神方面的追求，所以對(duì)待這樣的下屬是需要多給予精神方面的安撫，比如更有挑戰(zhàn)性的崗位、更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等等。如果耳朵上沿低于或者平齊眼角的屬于耳偏低，這樣面相人，相對(duì)更加注重物質(zhì)方面的享受，所以對(duì)待這樣的下屬是需要多給予實(shí)際的安撫，比如加薪福利，耳偏低的人相對(duì)較懶，比較喜歡安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心往往不足，當(dāng)然這樣也要結(jié)合眼神的質(zhì)量，如果眼神給力，當(dāng)事人的進(jìn)取心往往不會(huì)太受耳高低的影響。

眉毛清秀，根根見底

眉毛的質(zhì)量是可以觀察一個(gè)人的管理規(guī)劃能力和處理細(xì)節(jié)的能力，眉相比較好的人，是善于獨(dú)立處理問題的。眉毛整齊濃密根根見底的人，往往思路清晰，邏輯思維能力較強(qiáng)，責(zé)任感也比較強(qiáng)，這樣的人是可以給上司老板分憂的。

口相端正，上唇有棱

口相端正的人，是包括上下唇厚薄適中，偏薄則寡義，偏厚則固執(zhí)。加上牙齒整齊、上唇有棱角，這樣的人往往重視承諾，說話經(jīng)過深入思考，不會(huì)隨意信口開河，重視承諾的人，是會(huì)被上司老板看重的。

鼻顴配合，有肉包裹

安心工作的員工，往往鼻不會(huì)過高，顴骨也不會(huì)有橫張的相理。越是鼻子、顴部露骨比較明顯的面相，私心越重，得失心越強(qiáng)，也就是越自私自利。所以面相中如果有明顯露骨的面相相理是不利于管理的。所以鼻顴的配合除了不會(huì)突兀明顯偏高偏強(qiáng)，更會(huì)有錦上添花的肉包裹。尤其是鼻準(zhǔn)頭、鼻翼有肉更是為性情的穩(wěn)重添磚加瓦。

如何選好合適的員工對(duì)于老板來說是一門技術(shù)活。下一回咱們?cè)僬f說，員工怎么選好的老板。

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