D、讓老板對(duì)你產(chǎn)生信賴

你是情緒派,工作表現(xiàn)會(huì)受到心情或者興趣的影響,開(kāi)心的時(shí)候干勁十足;一有情緒問(wèn)題就失魂落魄,落差實(shí)在太大。最慘是你的情緒落差發(fā)作得實(shí)在太頻繁,因此老板會(huì)覺(jué)得很難判斷你工作能力的好壞,而且一個(gè)工作能力時(shí)高時(shí)低的員工猶如計(jì)時(shí)炸彈,不知甚么時(shí)候可能會(huì)爆炸,這也就很難成為升職的人選了。

加薪秘笈

先好好學(xué)習(xí)處理情緒,了解自己的問(wèn)題后,將工作與情緒好好分開(kāi)。不論做人或做事,若未能恰當(dāng)處理情緒,很難令人對(duì)你投以信任一票。建議多些了解自己情緒起落的原因,可以的話做一個(gè)情緒記錄表,有助加強(qiáng)自我感知的能力,使你在職場(chǎng)上更加得心應(yīng)手。

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